일부 은행의 하반기 공채 경쟁률이 100대 1을 돌파했다.
외환은행은 올해 100명을 채용하는 신입직원 모집에 1만 1003명이 몰려 110대 1의 경쟁률을 기록했다고 3일 밝혔다. 기업은행은 200명 모집에 2만 1456명이 지원해 경쟁률이 107대 1로 지난해(93대 1)보다 높아졌다.
우리은행의 경쟁률도 88대 1을 나타냈다. 250명을 채용하는 신입직원 모집에 2만 350명이 몰렸다. 올해 우리은행 신규 채용 인원은 인턴사원 중 정사원으로 선발된 60명을 포함한 총 300명으로 지난해보다 100명 늘어났다. 하나은행도 200명가량 모집에 1만 7700명이 지원해 88대 1의 경쟁률을 기록했다.
김민희기자 haru@seoul.co.kr
외환은행은 올해 100명을 채용하는 신입직원 모집에 1만 1003명이 몰려 110대 1의 경쟁률을 기록했다고 3일 밝혔다. 기업은행은 200명 모집에 2만 1456명이 지원해 경쟁률이 107대 1로 지난해(93대 1)보다 높아졌다.
우리은행의 경쟁률도 88대 1을 나타냈다. 250명을 채용하는 신입직원 모집에 2만 350명이 몰렸다. 올해 우리은행 신규 채용 인원은 인턴사원 중 정사원으로 선발된 60명을 포함한 총 300명으로 지난해보다 100명 늘어났다. 하나은행도 200명가량 모집에 1만 7700명이 지원해 88대 1의 경쟁률을 기록했다.
김민희기자 haru@seoul.co.kr
2010-11-04 15면
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