재외공관에 석.박사급 이상 고급인력 확충과 우수 행정원 신규 선발 등을 위해 편성된 예산의 상당액이 운전기사,비서 등 기존 행정원들의 인건비로 쓰이는 등 예산이 부적절하게 집행된 것으로 드러났다.

　국회 외교통상통일위 홍정욱(한나라당) 의원은 4일 “올해 선임연구원,전문직 채용과 우수행정원 충원을 목적으로 외교통상부에 100억원이 편성된 ‘재외공관 현지인 행정원 역량강화 사업’ 예산중 25억원이 직원 81명의 급여로 쓰였다”고 밝혔다.

　외교부는 이 예산을 활용해 선발한 단순사무직 행정원을 140명 채용했으며,이 가운데 81명은 기존에 근무하던 직원인 것으로 나타났다.

　이는 기존에 근무하던 행정원과의 재계약 등을 통해 신규 채용인 것처럼 가장한 것으로 사실상 신규 채용예산을 기존 인력의 급여로 활용했다고 홍 의원은 지적했다.

　실제로 다시 채용한 행정원 81명 대부분은 영사업무 등을 하던 단순사무직이었고,일부 공관에서는 운전기사나 비서도 포함돼 있었다는 것.

　구체적으로 주뉴욕 총영사관의 경우 운전기사와 비서에게,주블라디보스토크 영사관은 비서에게,주요르단 대사관은 운전기사에게,주중국 대사관은 비서에게 줄 급여를 이 예산으로 돌려 쓴 것으로 파악됐다.

　또 기존 행정원을 다시 충원한 사례는 주선양 총영사관의 경우 14명에 달했고,주광저우 총영사관은 7명,주상하이 총영사관 5명,주중국 대사관 4명,주필리핀 대사관.주필리핀 대사관 각 3명 등이었다.

　특히 이 예산을 활용해 고급인력을 학충하겠다는 계획도 차질을 빚고 있다고 홍 의원은 밝혔다.

　외교부는 지난해 월급여 5천∼7천달러 가량을 받는 우수인력인 선임연구원 22명,석사급 이상 전문직 74명의 채용계획을 세웠으나,선임연구원 15명,전문직 61명 채용에 그쳤다.

　홍 의원은 “지난해 정부가 예산확보를 위해 제시했던 고급인력 등 선임연구원 전문직 선발,단순사무직 구조조정 및 우수행정원 충원이란 사업목적과 동떨어진 것”이라고 말했다.

　그는 “우수행정원을 충원하겠다는 취지로 요구했던 예산이 전문성 확보도 제대로 달성하지 않은 채 기존 직원을 다시 쓰는 ‘돌려막기’식 예산으로 쓰였다”며“차제에 외교부의 재외공관 인건비와 경비 예산에 대한 수술이 필요하다”고 말했다.

　연합뉴스